E-Learning

FORMAZIONE E-LEARNING

Dirigenti e Preposti

CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI

  • Riferimento legislativoArtt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)

  • Target di riferimentotutte le aziende con almeno un dipendente

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula e modalità Fad e-learning

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 16 ore

  • Obiettivi del corso: fornire al dirigente le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

  • A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di dirigente

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI

  • Riferimento legislativoArtt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)

  • Target di riferimentotutte le aziende con almeno un dipendente

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula modalità Fad e-learning 

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 6 ore

  • Obiettivi del corso: fornire al dirigente ulteriori competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

  • A chi è rivolto: ai dirigente che hanno già frequentato il corso di base

FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA mod. 1-5

  • Riferimento legislativoArtt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)

  • Target di riferimentotutte le aziende con almeno un dipendente

  • Realizzazione: corso in aula modalità Fad e-learning 

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 5 ore

  • Obiettivi del corso: fornire al dirigente le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

  • A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende e a dirigenti

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