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Corsi Per Lavoratori

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 8 ore

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

  • A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 12 ore

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.

CORSO DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE PER LAVORATORI RISCHIO ALTO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni

  • Durata: 16 ore

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.​

  • A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni ( o eventuale modulo annale)

  • Durata: 6 ore (2 o 3 ore se annuale)

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.​

  • A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni ( o eventuale modulo annale)

  • Durata: 6 ore (2 ore se annuale)

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.​

  • A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI RISCHIO ALTO

  • Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)

  • Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

  • Sanzioni: arresto da 2 a 4 mesi o un’ammenda da 1200 a 5200 euro

  • Realizzazione: corso in aula presso l’ente di formazione o presso il cliente

  • Validità: 5 anni ( o eventuale modulo annale)

  • Durata: 6 ore (2 ore se annuale)

  • Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.​

  • A chi è rivolto: a tutti i dipendenti

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